Научно-исследовательский отдел (военно-научной информации, военно-правовых проблем):
- ведущий научный сотрудник – 1,0 ставка.
Научно-исследовательская лаборатория (правового обеспечения образовательного процесса) научно-исследовательского отдела (военно-научной информации, военно-правовых проблем)
- начальник лаборатории – 1,0 ставка,
- старший научный сотрудник – 1,0 ставка.
Научно-исследовательская лаборатория (проблем правонарушений) научно-исследовательского отдела (военно-научной информации, военно-правовых проблем)
- начальник лаборатории – 1,0 ставка,
- старший научный сотрудник – 1,0 ставка.
Научно-исследовательская лаборатория (военного законодательства) научно-исследовательского отдела (военно-научной информации, военно-правовых проблем):
- начальник лаборатории – 1,0 ставка,
- старший научный сотрудник – 1,0 ставка,
- научный сотрудник - 0,5 ставки,
- младший научный сотрудник – 2,0 ставки.
Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают на имя начальника Военного университета заявление с приложением следующих документов:
- заявление;
- отчет претендента о научной работе за последнее 5 лет;
- характеристика о научной деятельности подписанная руководителем или заместителем руководителя организации с последнего места работы;
- список опубликованных и приравненных к ним научных работ за последнее 5 лет;
- справка о наличии (отсутствии) судимости (для претендента, который на момент подачи заявления не является работником Военного университета);
- копия трудовой книжки (для подтверждения научного стажа);
- копии документов об образовании, ученой степени и ученом звании (для подтверждения уровня квалификации);
- документы, подтверждающие отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами.
Квалификационные требования по должностям научных работников.
- Начальник научно-исследовательской лаборатории:
-Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. В виде исключения могут быть назначены на должности сроком до 3-х лет не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы.
- Ведущий научный сотрудник:
-Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.
- Старший научный сотрудник:
Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет,*** наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, при наличии ученой степени без предъявления требований к стажу работы.
Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5-ти лет****, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.
- Младший научный сотрудник:
Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 3-х лет. При наличии ученой степени или ученого звания без предъявления требований к стажу работы.***** При наличии рекомендаций Ученых советов высших учебных заведений (института, факультетов)
на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт научной работы в период обучения.
Примечание:
*** в виде исключения к конкурсу на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника могут быть допущены:
- лица награжденные отраслевой наградой Министерства образования и науки Российской Федерации «Почетный работник науки и техники Российской Федерации» или являющиеся авторами (соавторами) монографии или (соавторами) учебника (учебного пособия), имеющего положительную рецензию уполномоченных Министерством образования и науки Российской Федерации государственных учреждений о возможности использования в образовательном процессе в высших учебных заведениях, или не менее 3 научных статей опубликованных в рецензируемых научных изданиях по научной специальности предстоящей деятельности, изданных в течение 5-ти лет, предшествующих подаче заявления на участие в конкурсе и имеющие опыт работы по специальности не менее 5-ти лет.
**** к конкурсу на замещение должности научного сотрудника в виде исключения могут быть допущены:
- лица, являющиеся авторами (соавторами учебника, учебного пособия) или научных статей, опубликованных в рецензируемых научных изданиях по научной специальности предстоящей деятельности, изданных в течении 2-х лет, предшествующих подаче заявления на участие в конкурсе и имеющие опыт работы по специальности не менее 2-х лет.
***** или при наличие у претендента на должность диплома об окончании магистратуры по специальности предстоящей деятельности.
Заявления и документы направлять по адресу: 123001, г. Москва, ул. Большая Садовая, дом 14 (отдел кадров).
Контактный телефон: 8 (499)763-53-23.